第８回次世代経営ラボ 「教育問題を、次世代型経営で解決する 〜会社から社会に革命を〜 #1」

５年前、時代がこれからとてつもない大転換期を迎える、ということに気付いた時から、これからの「シン時代」に向けて、変化の一番のボトルネックは何か？まず、これを考えました。

この結論は、意外とすぐにたどり着きました。
その答えは、「教育」でした。

今の「教育」は、大量生産社会を前提に最適化された社会システムで、これからの新しい時代にマッチしていません。
この綻びが、いま社会の至る所に出ています。しかし、いまだに効果的な解決には至っていません。

そのような中、先日あるヒラメキが降りてきました。

「もしかして、『企業』がその担い手になれば、多くの問題が一気に解決できるかも？」

これまでも、核家族化による家庭教育の崩壊は言われ続けてきました。
そして、それを補うように企業は、公教育や高等教育に期待してきました。
でも、公教育も高等教育もしれば知るほど、やるべきことが多すぎて、もはやこれ以上は手が回りません。

では、これを放置するのか？

否、もう責任転嫁するのはやめる、企業が欲しい人材があるのであれば、自ら育てれば良いのです。

つまり、企業が、子育て・教育を支援する機能を持つ、ということです。
また、その親に対する教育も行うのです。

これは、まだ仮説でしかありません。
でも、大きな可能性を感じています。

いま現時点においては、すべての選択肢を否定することなく、ただ目的を達成するためだけに、これから何をすべきなのか？を既存の枠組みに捉われることなく、ゼロベースで皆さまとともに考えたいと思っています。

目的は、

「よりよい未来を創るための人財育成プラットフォームを創造する」

です。

そのため、ビジネスのため、というよりも、「教育」や「子育て」に何か想いのある方々、また日本のため、社会のため、未来のために何かしたい、そのような方々にお集まり頂ければと思っております。

もし、ここまでの内容にピンときた方がいらっしゃいましたら、まずは一度同じ意識レベルの仲間で集まってお話ししませんか？